A.對追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,如果當(dāng)事人的申請先予執(zhí)行的,仲裁庭可以直接裁決先予執(zhí)行
B.我國的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主要有:企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì);依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織
C.因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng),經(jīng)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議,具有強(qiáng)制執(zhí)行效力,可以直接申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行
D.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,不論勞動(dòng)關(guān)系是否終止,勞動(dòng)者申請仲裁不受1年的仲裁時(shí)效期間的限制
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A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行
B.仲裁庭對追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行
C.裁決先予執(zhí)行,應(yīng)當(dāng)符合的條件是:當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確且不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活
D.勞動(dòng)者申請先予執(zhí)行的,可以不提供擔(dān)保
A.因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假方面的爭議
B.因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭議
C.追索勞動(dòng)報(bào)酬的爭議
D.追索賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭議
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最新試題
以下對醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有()。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實(shí)施拯救,措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是:()
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因()的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費(fèi)用。
關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說法正確的是()。
小李從公司離職,就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由()承擔(dān)不利后果。