單項(xiàng)選擇題評(píng)估者以貌取人，是績(jī)效評(píng)估謬誤的（）
A.暈輪效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.對(duì)比誤差
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1.單項(xiàng)選擇題一般與公眾大量接觸的服務(wù)性組織的評(píng)估主體是（）
A.上級(jí)評(píng)估
B.顧客評(píng)估
C.專家評(píng)估
D.自我評(píng)估
2.單項(xiàng)選擇題可以產(chǎn)生“1+1>2”的產(chǎn)出效果以及對(duì)組織有貢獻(xiàn)行為的鼓勵(lì)作用，這是績(jī)效指標(biāo)的（）
A.定量化
B.增值性
C.行為化
D.結(jié)果化
最新試題
績(jī)效評(píng)估可能產(chǎn)生的謬誤類型有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估的結(jié)果取決于評(píng)估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性，與評(píng)估主體的評(píng)估能力無(wú)關(guān)。
題型：判斷題
流程化的評(píng)估思想是把評(píng)估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)（）工作，而不是把員工的績(jī)效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型：填空題
績(jī)效管理體系是績(jī)效管理中涉及的哪些方面的總和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)設(shè)置理論極力主張參與，運(yùn)用參與的主要好處在于，引導(dǎo)員工建立更難達(dá)到的目標(biāo)。
題型：判斷題