A.一級培訓體系
B.二級培訓體系
C.一、二級混合培訓體系
D.以上都可以
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A.一般來說,對員工的獎勵可分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種
B.要把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機結(jié)合起來,使兩者相輔相成
C.員工作出了成績,符合獎勵標準以后,管理者應(yīng)該立即予以獎勵
D.對不同的員工要采用相同的獎勵方式
A.彈性機制
B.風險機制
C.獎懲機制
D.福利機制
A.15
B.30
C.60
D.45
A.在篩選申請表時,對那些填寫不完整和字跡難以辨認的材料可以直接篩掉
B.在篩選申請表時,應(yīng)標明疑點,在面試時作為重點提問內(nèi)容之一加以詢問
C.面試程序一般包括四個步驟:準備、提問、結(jié)束及復(fù)審
D.心理測驗是指通過一系列科學方法來測量被試者智力和個性差異
A.辭職
B.開除
C.辭退
D.資遣
最新試題
中高級管理人員能力培訓的主要內(nèi)容包括()。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中,維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括()。
薪酬管理目標必須與企業(yè)經(jīng)營目標相一致,因為薪酬管理是企業(yè)管理的一個有機組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標主要包括()。
維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括()。
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括()原則。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作員工包括保安員、保潔員、維修員、綠化員等。針對不同崗位操作層員工的培訓內(nèi)容是不同的。綠化員能力培訓的主要內(nèi)容包括()。
人事部在處理此事時有什么錯誤?
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中,保潔員能力培訓的主要內(nèi)容不包括()。
人員的入職培訓一般包括職前培訓和試用培訓兩個環(huán)節(jié)。職前培訓的內(nèi)容包括()。
一般管理層員工能力培訓的主要內(nèi)容包括()。