單項選擇題在組織中占主導(dǎo)地位，是由組織根據(jù)特定的目標(biāo)通過"官方"途徑正式組建和任命的群體為（）。
A.項目群體
B.協(xié)會群體
C.正式群體
D.非正式群體
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1.單項選擇題人的情緒健康的主要標(biāo)志是（）。
A.情緒穩(wěn)定與心情愉快
B.情緒穩(wěn)定與行為協(xié)調(diào)
C.情緒穩(wěn)定與善于生活
D.行為協(xié)調(diào)與善于生活
2.單項選擇題認為心理健康是指人們對于環(huán)境及相互間具有最高效率及快樂的適應(yīng)情況的是（）。
A.松田巖男
B.洛克
C.英格歷斯
D.容格
3.單項選擇題美國心理學(xué)家（）于1956年提出公平理論。公平理論指出，員工傾向于將自己的產(chǎn)出與投入的比率與他人產(chǎn)出-投入的比率相比較，來進行公平判斷。
A.亞當(dāng)斯
B.洛克
C.阿爾得福
D.麥克萊蘭
4.單項選擇題ERG理論是馬斯洛需要層次理論的修改和完善，ERG理論中的（）與馬斯洛的生理需要、安全需要相對應(yīng)。
A.生存需要
B.相互關(guān)系需要
C.成長需要
D.尊重的需要
5.單項選擇題耶魯大學(xué)的阿爾德福對馬斯洛的需要層次理論進行了修改和完善，修改后的馬斯洛理論成為了ERG理論，其理論中的成長需要與馬斯洛的（）相對應(yīng)。
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要和尊重需要的外在部分
D.尊重需要的內(nèi)在部分與自我實現(xiàn)的需要
最新試題
勞動者的心理健康的特征包括（）。
題型：多項選擇題
群體是組織管理中的基本單元，是由兩個或更多成員經(jīng)常性一起工作，形成穩(wěn)定的關(guān)系模式，以實現(xiàn)共同目標(biāo)，它的特征包括（）。
題型：多項選擇題
強化理論也被稱為（），它所體現(xiàn)的是一種工作績效與獎勵之間的客觀聯(lián)系。
題型：多項選擇題
根據(jù)投訴性質(zhì)不同，可將業(yè)主投訴分為（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代激勵理論包括兩種形式，即滿足／內(nèi)容理論和過程理論，又大概可分為（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)投訴方式不同，可將業(yè)主投訴分為（）。
題型：多項選擇題
美國心理學(xué)教授洛克于1967年提出“目標(biāo)設(shè)置理論”，這里的目標(biāo)設(shè)置應(yīng)具有SMART原則，即（）。
題型：多項選擇題
影響能力發(fā)展最顯著的因素包括（）。
題型：多項選擇題
性格的（）特征主要表現(xiàn)為行為活動的習(xí)慣方式，這是人對現(xiàn)實態(tài)度的另一種表現(xiàn)。
題型：單項選擇題
勞動者的心理健康主要包括的特征有（）。
題型：多項選擇題