單項選擇題介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓與開發(fā)策略是（）
A.總部下屬分支機構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓目標和計劃、培訓內(nèi)容和實施方式與評估反饋。
B.組織總部統(tǒng)一制定和設(shè)計培訓目標和計劃、培訓內(nèi)容和實施方式與評估反饋。
C.中層領(lǐng)導(dǎo)制定和設(shè)計培訓目標和計劃、培訓內(nèi)容和實施方式與評估反饋
D.總部：提出建議；協(xié)調(diào)資源；根據(jù)戰(zhàn)略目標確定整個集團的培訓制度、目標和重點。分支機構(gòu)：根據(jù)需要確定培訓需求、制定培訓目標和計劃、培訓內(nèi)容和實施方式與評估反饋。
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1.單項選擇題戰(zhàn)略性培訓更加強調(diào)與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標等協(xié)調(diào)一致。培訓與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓與開發(fā)流程的哪個環(huán)節(jié)？（）
A.培訓需求分析
B.培訓組織實施
C.制定培訓計劃
D.培訓成果轉(zhuǎn)化（遷移）
E.培訓效果評估
2.單項選擇題培訓與開發(fā)的職位目標是（）
A.滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要
B.滿足職位技能標準的需要
C.滿足企業(yè)年度計劃的需要
D.滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要
