多項選擇題下列關(guān)于人力資源內(nèi)部控制的做法中,不正確的有()。

A.企業(yè)選聘優(yōu)秀人才時,重點關(guān)注選聘對象的能力和薪資要求
B.企業(yè)確定選聘人員后,應(yīng)當依法簽訂勞動合同,建立勞動用工關(guān)系
C.企業(yè)要對應(yīng)聘人員進行試用,試用期滿考核合格后,方可正式上崗;試用期滿考核不合格者,應(yīng)當令其接受培訓(xùn),真正合格才能正式上崗
D.企業(yè)對考核不能勝任崗位要求的員工,應(yīng)當及時暫停其工作,安排再培訓(xùn),或調(diào)整工作崗位,安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);仍不能滿足崗位職責要求的,應(yīng)當按照規(guī)定的權(quán)限和程序解除勞動合同


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1.多項選擇題按照內(nèi)部控制缺陷的本質(zhì)分類,可以把內(nèi)部控制缺陷分為()。

A.設(shè)計缺陷
B.運行缺陷
C.重大缺陷
D.重要缺陷

2.多項選擇題根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》,全面預(yù)算面臨的風險有()。

A.全面預(yù)算方法的選擇所帶來的風險
B.不編制預(yù)算或預(yù)算不健全而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營缺乏約束或盲目經(jīng)營
C.預(yù)算目標不合理、編制不科學導(dǎo)致企業(yè)資源浪費或發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)
D.預(yù)算缺乏剛性、執(zhí)行不力、考核不嚴,導(dǎo)致預(yù)算管理流于形式

3.多項選擇題根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第14號》,下列關(guān)于財務(wù)報告面臨的風險說法中,正確的有()。

A.財務(wù)報告的編制違反會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計準則制度而導(dǎo)致企業(yè)承擔法律責任和聲譽受損
B.企業(yè)提供虛假財務(wù)報告,誤導(dǎo)財務(wù)報告使用者,造成決策失誤,干擾市場秩序
C.企業(yè)不能有效利用財務(wù)報告,難以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的問題,可能導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)和經(jīng)營風險失控
D.財務(wù)報告要向各方利益者提供相應(yīng)的信息

4.多項選擇題《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第7號--采購業(yè)務(wù)》中,如果采購流程不完善,將會面臨的風險有()。

A.庫存短缺或積壓
B.采購物資質(zhì)次價高,出現(xiàn)舞弊或遭受欺詐
C.資金損失
D.信用受損

5.多項選擇題下列關(guān)于內(nèi)部控制審計的說法中,正確的有()。

A.注冊會計師應(yīng)對財務(wù)報告內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計意見
B.注冊會計師對財務(wù)報告和非財務(wù)報告內(nèi)部控制的有效性均需發(fā)表審計意見
C.上市公司聘請的會計師事務(wù)所應(yīng)當具有證券、期貨業(yè)務(wù)資格
D.內(nèi)部控制審計規(guī)定將自2011年1月1日起在全部上市公司施行

最新試題

下列行為中,不符合內(nèi)部控制要求的有()。

題型:多項選擇題

《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第13號-業(yè)務(wù)外包》對外包業(yè)務(wù)的風險和控制措施提供了應(yīng)用指引。要求:列舉該應(yīng)用指引中提及的外包業(yè)務(wù)風險中的三項風險,以及在業(yè)務(wù)外包實施過程中應(yīng)該采取的措施。

題型:問答題

根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》,全面預(yù)算面臨的風險有()。

題型:多項選擇題

2010年年初,A公司投資興建小水電站項目獲批。當?shù)啬池撠熑吮硎?,為?jié)約成本,可為A公司指定可靠的設(shè)計和施工單位。A公司接受了這一建議,將設(shè)計任務(wù)交給了該縣水利局干部李某,當水電站工程進行到中途時,有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)李某不具備注冊結(jié)構(gòu)工程師資質(zhì),對A公司處以罰款。A公司不得不讓市水利勘測設(shè)計院重新設(shè)計,但具體工程仍按李某設(shè)計的圖紙進行。施工任務(wù)也被交給了由某負責人指定的一家建筑公司,但該建筑公司從未從事過水利工程項目。2012年,水電站工程被施工方宣布"竣工",A公司共投入了1000萬元。由于存在諸多質(zhì)量問題,水電站建成后無法正常使用。經(jīng)當?shù)刭|(zhì)檢部門鑒定:工程設(shè)計存在重大問題,施工未嚴格依據(jù)合規(guī)的設(shè)計圖紙進行,使用的工程材料不符合水電站建設(shè)要求,一旦大壩遇到一定程度的水量,將會因為耐力強度不夠而被沖垮。更為嚴重的是,由于該水電站存在嚴重的質(zhì)量問題,直接威脅到下游三個村莊村民的人身財產(chǎn)安全。要求:(1)根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第11號--工程項目》的規(guī)定,分析該工程項目存在哪些不合理之處,并說明理由。(2)簡述工程項目需要關(guān)注的主要風險。

題型:問答題

企業(yè)在辦理擔保業(yè)務(wù)時需要對擔保申請人的情況進行調(diào)查,下列情形中屬于不得提供擔保的有()。

題型:多項選擇題

下列屬于合同管理需關(guān)注的主要風險的有()。

題型:多項選擇題

根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第14號》,下列關(guān)于財務(wù)報告面臨的風險說法中,正確的有()。

題型:多項選擇題

下列說法中,屬于審計委員會對內(nèi)部審計進行復(fù)核時應(yīng)選擇的方面有()。

題型:多項選擇題

綜合題:大華股份有限公司(以下簡稱大華公司)非常重視企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè),冬日會計師事務(wù)所已接受委托對大華公司2013年度的內(nèi)部控制進行審計。按照注冊會計師執(zhí)業(yè)準則的要求,冬日會計師事務(wù)所必須對大華公司的內(nèi)部控制進行了解、測試和評價后才能出具內(nèi)部控制審計報告。以下是注冊會計師通過檢查大華公司內(nèi)部管理制度匯編、員工手冊、組織結(jié)構(gòu)圖、業(yè)務(wù)流程圖、崗位描述和權(quán)限指引等內(nèi)部資料并結(jié)合詢問、觀察和穿行測試收集的部分內(nèi)部控制資料。資料一:注冊會計師從大華公司董事會記錄中發(fā)現(xiàn)以下陳述:(1)內(nèi)部控制建設(shè)有助于及時識別和防范風險以保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);(2)如果公司建立了健全的內(nèi)部控制制度并且有效按照內(nèi)部控制制度執(zhí)行就可以消除員工舞弊,這一點對公司的可持續(xù)發(fā)展十分重要;(3)公司建立的內(nèi)部控制應(yīng)具有客觀性和嚴肅性,不能更改。資料二:大華公司監(jiān)事會強調(diào)指出,內(nèi)部控制的實施不是某一個領(lǐng)導(dǎo)的事情,也不是某一個員工的事情,是全公司每一個員工的事情,包括董事會、各級管理層和所有的員工都有責任,人人有責任。資料三:大華公司對審計委員會的內(nèi)部控制職責描述記錄如下:(1)審核公司內(nèi)部控制及其實施情況并定期向冬日會計師事務(wù)所報告,做好對外的溝通和協(xié)調(diào)工作;(2)負責公司內(nèi)部審計部門的工作,編寫內(nèi)部控制審計報告;(3)處理公司投訴與舉報,督促公司建立暢通的投訴與舉報途徑。資料四:公司對出納工作崗位特別規(guī)定如下:(1)出納員可實行強制休假制度,休假期間應(yīng)辦理好交接手續(xù),相關(guān)工作由記賬會計兼任;(2)出納員對于庫存現(xiàn)金要做到“日清月結(jié)”,對于“白條抵庫”情形應(yīng)定期向內(nèi)部審計部門報告;(3)出納員至少每月編制一次銀行存款余額調(diào)節(jié)表,對于非正常的未達賬項應(yīng)及時向內(nèi)部審計部門報告;(4)出納員對于個人名章妥善保管,最好交給財務(wù)負責人保管;(5)為了便于管理和協(xié)調(diào),出納員應(yīng)由財務(wù)處長的直系親屬擔任。資料五:大華公司對于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的崗位職責進行了明確的規(guī)定,其中部分規(guī)定如下:(1)供應(yīng)商確定與采購合同訂立可以由一個人同時負責;(2)銷售經(jīng)理負責批準賒銷,并親自注銷壞賬;(3)倉庫管理員負責保管存貨,并有處置破損商品的權(quán)限;(4)負責應(yīng)收賬款記賬的會計應(yīng)每月定期向本市到期客戶收取現(xiàn)款;(5)公司核心業(yè)務(wù)在需要時可以選擇外包。資料六:大華公司對風險評估作出以下要求:(1)公司管理層表明,公司應(yīng)不惜一切代價來消除評估的風險發(fā)生的可能性;(2)公司應(yīng)拒絕與不誠信的客戶打交道,同時表示堅決不為任何往來單位提供擔保,這是公司重要的風險降低措施;(3)公司2015年計劃采用聯(lián)營來規(guī)避風險。要求:從企業(yè)內(nèi)部控制理論和方法角度分析,上述資料一至資料六的各種情形中的內(nèi)部控制設(shè)計或執(zhí)行存在的情況,逐一指明內(nèi)部控制的觀點是否正確,并分別說明理由。

題型:問答題

2013年初,某公司總經(jīng)理在公司全體員工大會上表示本年度是該公司的內(nèi)部控制建設(shè)年,因此他明確表示以下幾點:第一,內(nèi)部控制將是該企業(yè)的一個長期目標;第二,只要有了完善的內(nèi)部控制,該公司的所有經(jīng)營目標都將得到實現(xiàn);第三,企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)將完全依賴于公司高層管理人員;第四,為了提高效率,對于出現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷直接向同級管理層報告即可,無需向上級領(lǐng)導(dǎo)層報告。要求:(1)根據(jù)我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,指出內(nèi)部控制的目標和控制要素;(2)根據(jù)內(nèi)部控制的相關(guān)理念,對該總經(jīng)理上述四點說法逐一進行分析,分別指出每一說法是否正確并說明原因。

題型:問答題