A.權(quán)力導向型
B.角色導向型
C.任務導向型
D.人員導向型
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A.防御型戰(zhàn)略組織
B.開拓型戰(zhàn)略組織
C.反應型戰(zhàn)略組織
D.分析型戰(zhàn)略組織
A.列昂惕夫模型
B.威廉森的經(jīng)理效用最大化模型
C.馬里斯的增長最大化模型
D.鮑莫爾的銷售最大化模型
A.風險角度
B.成本角度
C.戰(zhàn)略角度
D.創(chuàng)新與學習角度
A.零基預算
B.增量預算
C.活動預算
D.責任預算
某公司的組織結(jié)構(gòu)如下:該公司銷售部經(jīng)理的管理幅度為()。
A.2
B.4
C.10
D.3
最新試題
下列各項中,屬于縱向分工結(jié)構(gòu)基本形式的有()。
下列關(guān)于財務計量指標的計算公式中,不正確的有()。
下列關(guān)于H型結(jié)構(gòu)(控股企業(yè)/控股集團組織結(jié)構(gòu))的表述中,正確的有()。
為了均衡衡量企業(yè)的業(yè)績,有兩位管理學家提出了一種名為平衡計分卡的方法,它是一種平衡四個角度的企業(yè)業(yè)績衡量方法。要求:(1)說明平衡計分卡從哪四個角度衡量企業(yè)業(yè)績;(2)請針對四個角度各舉出最少兩個驅(qū)動指標;(3)說明平衡計分卡的作用。
甲公司是一家服務性質(zhì)的公司,公司的整體服務質(zhì)量至關(guān)重要,公司董事會想評估公司在服務質(zhì)量上的業(yè)績,下列指標中可以采用的有()。
甲公司是國內(nèi)一家大型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料集團,近年來致力于推進橫向一體化和縱向一體化戰(zhàn)略,以保持國內(nèi)規(guī)模優(yōu)勢。甲公司對其各子公司實行預算管理,并通常使用增量預算方式進行戰(zhàn)略控制,子公司預算需要經(jīng)甲公司預算管理委員會批準后執(zhí)行。2009年9月,甲公司在化肥市場低迷時期,收購了乙化肥廠。甲公司收購乙化肥廠后更換了其總經(jīng)理和財務總監(jiān),并計劃全面改變乙化肥廠的經(jīng)營策略。2009年11月,甲公司啟動2010年度預算編審工作。要求:(1)編制預算常用的方法有哪幾種?分別闡述它們的優(yōu)缺點。(2)該公司應該要求乙化肥廠采用哪種預算編制方法更為合理?
最近幾年我國經(jīng)濟快速發(fā)展,甲集團在這段時期不斷進行合理的戰(zhàn)略調(diào)整,但是企業(yè)高層發(fā)現(xiàn)甲集團組織結(jié)構(gòu)的變化常常慢于戰(zhàn)略的變化速度,造成這種現(xiàn)象的原因可能有()。
下列關(guān)于統(tǒng)計分析報告的說法正確的有()。
甲企業(yè)在處理戰(zhàn)略與文化的關(guān)系時,遇到了極大的挑戰(zhàn),甲企業(yè)首先要考察是否有必要推行這個新戰(zhàn)略。為了處理這種重大的變革,甲企業(yè)需要采取管理行動的方面主要有()。
下列屬于權(quán)力與職權(quán)的區(qū)別的有()。