A.薪酬管理
B.培訓與發(fā)展
C.績效評估與激勵
D.員工關系與維持
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.制定服務方案
B.服務績效評估
C.人力資源管理
D.服務過程控制
A.求助者或受影響的人群
B.面臨危機的人群
C.邊緣化的人群
D.目標對象人群
A.決策者和高層管理者
B.決策者和中層管理者
C.監(jiān)督者和高層管理者
D.監(jiān)督者和中層管理者
最新試題
社會服務方案的評估中,關注方案進行過程中服務對象和人數(shù)的變化的評估方法是()。
為了有效控制財務資源,維持機構收支平衡,社會工作服務機構應采取的財務控制措施有()。
為及時發(fā)現(xiàn)并救助生活無著的流浪兒童,某市社會救助站啟動了"流浪兒童救助月"項目。項目結束后,救助站社會工作者對該項目進行了評估,下列內(nèi)容中,屬于效果評估測量范圍的有()。
在社會服務機構中,()是社會服務方案管理的核心。
人力資源和社會保障部在提高社會整體福利水平,促進社會保障全面發(fā)展方面的工作主要包括()。
人力資源管理在社會服務機構開展的活動中占有極其重要的地位,有助于服務機構專業(yè)化服務的展開。在社會服務機構中推進人力資源管理具有()重要意義。
社會服務機構的資金資源關乎機構服務活動的開展,是機構服務的基本支撐。機構要長期發(fā)展需要開拓多元化的資金來源渠道,吸引多元化的資金流入。我國社會服務機構經(jīng)費來源可能有()。
民政部在社會福利方面的主要工作之一就是對特殊困難群體的權益維護和社會保護工作,下列屬于特殊困難群體的權益維護和社會保護工作的有()。
不同機構領導者的影響力有所不同,社會服務機構由于其非營利的性質(zhì),領導者影響力的來源有其自身的特色。在社會服務機構中領導者的影響力來源一般有()。
大學生小王來到本市的福利院想申請當一名志愿者,福利院的工作人員熱情地接待他并且向他闡明志愿者也要服從管理,遵守嚴格的規(guī)定。小王不禁心生疑慮,工作人員向他詳細地說明了為何志愿者也需要管理。下列選項中,哪些可以作為工作人員介紹的原因要點()。