A.決策者和高層管理者
B.決策者和中層管理者
C.監(jiān)督者和高層管理者
D.監(jiān)督者和中層管理者
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A.財政交代
B.政治交代
C.專業(yè)交代
D.服務(wù)交代
E.管理交代
民政部在社會福利方面的主要工作之一就是對特殊困難群體的權(quán)益維護(hù)和社會保護(hù)工作，下列屬于特殊困難群體的權(quán)益維護(hù)和社會保護(hù)工作的有（）。
A.指導(dǎo)殘疾人的權(quán)益保障工作
B.實施城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度
C.研究提出社會福利企業(yè)的扶持保護(hù)政策
D.協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工福利保障工作
E.指導(dǎo)國內(nèi)及涉外收養(yǎng)工作
A.起草相關(guān)法律法規(guī)草案
B.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系
C.統(tǒng)籌勞動保護(hù)工作
D.城鄉(xiāng)社會救助工作
E.統(tǒng)籌社會保護(hù)工作
A.志愿者有很高的自主性和自發(fā)性
B.志愿者在奉獻(xiàn)時間、知識和技能的時候，更重視自我的收獲
C.受政府和社會贊助者的期待壓力的影響，機(jī)構(gòu)對志愿者的管理日趨嚴(yán)格
D.社會越來越關(guān)注志愿服務(wù)所帶來的負(fù)面影響
E.志愿者參與志愿服務(wù)的方式與類型越來越多元化
A.維持公共關(guān)系
B.市場營銷的需要
C.社會聯(lián)誼的需要
D.實現(xiàn)自我利益
E.合理稅法策略
A.經(jīng)常運(yùn)用合法權(quán)利領(lǐng)導(dǎo)下屬
B.較多運(yùn)用指導(dǎo)、誘導(dǎo)方式影響下屬
C.主要使用升職、加薪策略來鼓勵下屬工作
D.較多利用個人學(xué)識經(jīng)驗、吸引力來影響下屬
E.理性地運(yùn)用各種客觀的事實、數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)來影響下屬
A.性質(zhì)
B.位置
C.領(lǐng)域
D.作用
A.過程評估
B.效果評估
C.變量評估
D.定量評估
A.地方政府的財政撥款支持
B.本機(jī)構(gòu)的服務(wù)收入
C.機(jī)構(gòu)服務(wù)的營利收入
D.某跨國組織的項目援助
E.來自社會愛心人士的捐助
A.授權(quán)活動
B.授權(quán)任務(wù)
C.授予"權(quán)力"
D.授予職位
E.所授權(quán)力要進(jìn)行明確的限制
最新試題
小櫻是一名社會工作專業(yè)的大學(xué)生，她在街頭看到了一個流浪乞討兒童，她把這名兒童帶到了社會救助管理站。社會救助管理站在我國社會公益類事業(yè)單位中的類型中屬于（）。
改革開放30年來，我國社會福利行政體系正在形成政府與社會合作的社會福利行政模式。這一模式的特點(diǎn)有（）。
某社區(qū)社會工作者計劃開辦"課后托管班"并招募幾名志愿者，為社區(qū)里放學(xué)后無人看管的小學(xué)生輔導(dǎo)功課，并開展一些兒童成長小組活動。為此，社會工作者商量了所需要招募的志愿者數(shù)量和能力水平。上述社區(qū)工作體現(xiàn)的是志愿者管理中的（）功能。
張先生剛晉升為某社會服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。為與員工建立良好的合作關(guān)系，他采用的方法可以包括（）。
人力資源管理有其規(guī)范的程序和步驟，擁有一套管理的規(guī)范章程。社會服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源管理的主要內(nèi)容有（）。
人力資源和社會保障部在提高社會整體福利水平，促進(jìn)社會保障全面發(fā)展方面的工作主要包括（）。
根據(jù)團(tuán)隊在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中的不同（），團(tuán)隊結(jié)構(gòu)可以分為問題解決型團(tuán)隊和跨專業(yè)團(tuán)隊。
政府勞動和社會保障部門在社會保障方面的主要職責(zé)有（）。
為了有效控制財務(wù)資源，維持機(jī)構(gòu)收支平衡，社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)采取的財務(wù)控制措施有（）。
社會服務(wù)機(jī)構(gòu)集多方資源、為社會服務(wù)的特點(diǎn)要求它必須在諸多方面作出交代。這些交代包括（）。