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問答題
【簡答題】簡述采用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評估的具體步驟。(2009年11月二級真題)
答案:
采用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評估時,其具體步驟包括:(1)明確要采集的信息。(2)設(shè)計訪談方案。訪談方案是評估人員在訪談中提問...
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【簡答題】為什么在培訓(xùn)過程中的每個階段都要重視評估問題?
答案:
培訓(xùn)評估實質(zhì)上是企業(yè)組織在員工培訓(xùn)過程中,依據(jù)培訓(xùn)的目的和要求,運(yùn)用一定的評估指標(biāo)和評估方法,檢查和評定培訓(xùn)效果的過程。...
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【簡答題】如何制定企業(yè)培訓(xùn)計劃?
答案:
培訓(xùn)計劃必須從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā),滿足組織及員工兩方面的要求,考慮企業(yè)資源條件與員工素質(zhì)基礎(chǔ),考慮人才培養(yǎng)的超前性及培訓(xùn)效果的...
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