A.協(xié)商一致原則
B.市場取向原則
C.實事求是原則
D.定期公開發(fā)布
E.勞動者優(yōu)先保護(hù)
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A.選舉權(quán)
B.否決權(quán)
C.建議權(quán)
D.起訴權(quán)
E.陳述權(quán)
A.企業(yè)法定代表人
B.企業(yè)工會的主席
C.股東大會選出的代表
D.企業(yè)法定代表人指定的其他人
E.當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T指定的人選
A.當(dāng)事人協(xié)商
B.法院審理
C.工會組織罷工
D.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
E.勞動爭議仲裁委員會仲裁
A.強(qiáng)制原則
B.合議原則
C.一次裁決原則
D.回避原則
E.區(qū)分舉證責(zé)任原則
A.群眾性
B.自治性
C.合法性
D.非強(qiáng)制性
E.強(qiáng)制性
最新試題
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機(jī)構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題,下列敘述正確的是()。
仲裁時效制度的特征包括()。
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進(jìn)行分析,其要點包括()。
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有()
運用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
勞動爭議仲裁特征包括()。