多項選擇題進(jìn)行工資集體協(xié)商時，雇主一方的代表可由（）擔(dān)任。

A.企業(yè)法定代表人
B.企業(yè)工會的主席
C.股東大會選出的代表
D.企業(yè)法定代表人指定的其他人
E.當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T指定的人選


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1.多項選擇題履行集體合同發(fā)生爭議時可采用（）的辦法處理。

A.當(dāng)事人協(xié)商
B.法院審理
C.工會組織罷工
D.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
E.勞動爭議仲裁委員會仲裁

2.多項選擇題勞動爭議仲裁的原則是（）。

A.強制原則
B.合議原則
C.一次裁決原則
D.回避原則
E.區(qū)分舉證責(zé)任原則

3.多項選擇題調(diào)解具有（）的特點。

A.群眾性
B.自治性
C.合法性
D.非強制性
E.強制性

4.多項選擇題勞動爭議處理的原則是（）。

A.優(yōu)先保護(hù)社會穩(wěn)定
B.優(yōu)先保護(hù)勞動者利益
C.著重調(diào)解及時處理的原則
D.查清事實的基礎(chǔ)上依法處理的原則
E.當(dāng)事人在適用法律上一律平等的原則

5.多項選擇題按照勞動爭議的標(biāo)的劃分，可以把勞動爭議劃分為（）。

A.權(quán)利爭議
B.勞動合同爭議
C.經(jīng)濟(jì)利益爭議
D.關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、保險福利而發(fā)生的爭議
E.關(guān)于勞動報酬、培訓(xùn)、獎懲等因適用條件的不同理解與實施而發(fā)生的爭議