A.勞動派遣之日
B.訂立勞動合同之日
C.滿試用期之日
D.用工之日
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A.公正性和隸屬性
B.平等性和特殊性
C.平等性和隸屬性
D.平等性和普遍性
A.《民事訴訟法》
B.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
C.《勞動合同法》
D.《勞動法》
A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞動行政部門
D.勞務(wù)派遣機構(gòu)
A.工人
B.企業(yè)法定代表人
C.總工程師
D.分管安全衛(wèi)生的負責(zé)人
A.被派遣勞動者的派遣期限到期應(yīng)當(dāng)提前告知
B.被派遣勞動者不得與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同
C.實際用工單位可以將被派遣勞動者派遣到其他用人單位
D.用人單位可以將連續(xù)用工期限分割，訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議
最新試題
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是（）。（2012年11月二級真題）
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利，包括（）。
下列關(guān)于勞動爭議的說法正確的有（）。
因支付拖欠（）達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于（）。
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比，（）。
近現(xiàn)代以來，西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進展，主要表現(xiàn)在（）
關(guān)于踐行"公道"的理解中，正確的是（）
（）屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析，其要點包括（）。