A.公正性和隸屬性
B.平等性和特殊性
C.平等性和隸屬性
D.平等性和普遍性
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A.《民事訴訟法》
B.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.《勞動(dòng)法》
A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞動(dòng)行政部門
D.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
A.工人
B.企業(yè)法定代表人
C.總工程師
D.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人
A.被派遣勞動(dòng)者的派遣期限到期應(yīng)當(dāng)提前告知
B.被派遣勞動(dòng)者不得與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同
C.實(shí)際用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者派遣到其他用人單位
D.用人單位可以將連續(xù)用工期限分割，訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議
A.有利于企業(yè)自覺(jué)控制人工成本水平
B.反映整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與雇員工資增長(zhǎng)的關(guān)系
C.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長(zhǎng)水平提供依據(jù)
D.所有企業(yè)都應(yīng)該按照指導(dǎo)線的水平給雇員增加工資
最新試題
因支付拖欠（）達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
按照勞動(dòng)爭(zhēng)議自身的規(guī)定性對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行分析，其要點(diǎn)包括（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特征包括（）。
安全生產(chǎn)檢查制度是（）對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。
我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度的具體目標(biāo)包括（）。
關(guān)于"合作"，正確的說(shuō)法是（）
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商的特征包括（）。
調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立表述正確的是（）。
調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則包括（）。
積極預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的對(duì)策有（）。