A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)的
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A.一個(gè)月
B.六十日
C.三個(gè)月
D.一年
A.勞務(wù)關(guān)系當(dāng)事人之間不存在管理與被管理的關(guān)系
B.工作風(fēng)險(xiǎn)一般由勞務(wù)供給者自行承擔(dān)
C.勞務(wù)關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立，并受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù)
D.勞務(wù)關(guān)系主體具有特定性
A.自力救濟(jì)
B.社會(huì)救濟(jì)
C.企業(yè)救濟(jì)
D.公力救濟(jì)
A.法定的權(quán)利義務(wù)只有轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的權(quán)利義務(wù)才對(duì)勞動(dòng)關(guān)系主體有實(shí)際的價(jià)值
B.勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整是將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)的
C.未在法律規(guī)范調(diào)整范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系不具有法律關(guān)系的性質(zhì)
D.法定權(quán)利義務(wù)是指法律關(guān)系主體實(shí)際行使和履行的權(quán)利義務(wù)
A.上線
B.基準(zhǔn)線
C.下線
D.標(biāo)準(zhǔn)線
最新試題
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)該秉持的正確利益觀是（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)和仲裁裁決書(shū)相對(duì)比，（）。
調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立表述正確的是（）。
因支付拖欠（）達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
運(yùn)用勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位時(shí)，必須處理好指導(dǎo)價(jià)位與（）的關(guān)系。（2011年11月二級(jí)真題）
仲裁庭對(duì)追索（）的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行。
積極預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的對(duì)策有（）。
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)的處理，下列說(shuō)法正確的有（）。
按照勞動(dòng)爭(zhēng)議自身的規(guī)定性對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行分析，其要點(diǎn)包括（）。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是（）。（2012年11月二級(jí)真題）