A.收到仲裁申請之日起5日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當受理
B.對于不屬于其管轄范圍的仲裁申請,應(yīng)當在收到仲裁申請之日起5日內(nèi),向申請人作出書面說明并告知申請人向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁
C.受理仲裁申請后,應(yīng)當在5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人
D.被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當在5日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書
E.勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,應(yīng)當在5日內(nèi)將答辯書副本送達申請人
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A.仲裁申請和反請求合并處理的,仲裁期限從受理反請求之日起重新計算
B.案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起計算
C.中止審理期間應(yīng)計入仲裁期限內(nèi)
D.申請人需要補正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算
E.增加、變更仲裁申請的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算
A.確定勞動爭議的標的
B.分析確定意思表示的意志內(nèi)容
C.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定
D.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合集體合同、勞動合同的規(guī)定
E.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合企業(yè)內(nèi)部勞動管理規(guī)則的規(guī)定
A.用人單位
B.勞動部門
C.工商部門
D.產(chǎn)業(yè)主管部門
E.工會組織
A.民主參與的權(quán)利
B.參加工會的權(quán)利
C.休息休假
D.提出辭職的權(quán)利
E.提請勞動爭議處理的權(quán)利
A.勞動爭議的內(nèi)容是特定的
B.勞動爭議的當事人是特定的
C.勞動爭議有特定的表現(xiàn)形式
D.勞動爭議影響范圍局限在爭議主體之間
E.勞動爭議的內(nèi)容只能以勞動權(quán)利和勞動義務(wù)為標的
最新試題
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
關(guān)于"奉獻"的特征,正確的是()
關(guān)于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標包括()。
因支付拖欠()達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。