單項(xiàng)選擇題通過(guò)（）才能確定薪酬水平的市場(chǎng)定位，使企業(yè)既能保持產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，又能吸引、保留所需人才。
A.薪酬調(diào)查
B.崗位分析
C.福利管理
D.崗位評(píng)價(jià)
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1.單項(xiàng)選擇題
薪酬滿意度調(diào)查的步驟包括：
①確定調(diào)查對(duì)象；
②確定調(diào)查內(nèi)容；
③確定調(diào)查方式。
排序正確的是（）。
A.①②③
B.③②①
C.①③②
D.③①②
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)側(cè)重于了解薪酬市場(chǎng)的宏觀信息時(shí)，適宜采用的薪酬調(diào)查方法是（）。
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.委托調(diào)查
C.采集社會(huì)公開的信息
D.問(wèn)卷調(diào)查
3.單項(xiàng)選擇題美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局每年都要舉行三類薪酬方面的調(diào)查.這屬于（）。（2012年11月二級(jí)真題）
A.公司薪酬調(diào)查
B.商業(yè)性薪酬調(diào)查
C.政府薪酬調(diào)查
D.專業(yè)性薪酬調(diào)查
4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代薪酬對(duì)員工的功能不包括（）。
A.保障功能
B.激勵(lì)功能
C.增值功能
D.社會(huì)信號(hào)功能
5.單項(xiàng)選擇題在完成了崗級(jí)劃分之后，對(duì)生產(chǎn)性崗位統(tǒng)一列等時(shí)，不宜采用的方法是（）。
A.倒推比較法
B.基本點(diǎn)數(shù)換算法
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法
D.交叉崗位換算法
最新試題
設(shè)計(jì)寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于浮動(dòng)薪酬的說(shuō)法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括（）（2012年11月二級(jí)真題）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
常用的薪酬調(diào)查方式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
寬帶薪酬等級(jí)類型的特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)崗位進(jìn)行橫向分類時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位橫向分類的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題