單項選擇題()是以人為標(biāo)準(zhǔn),人在事先,以人擇事的工作分類標(biāo)準(zhǔn)。(2011年11月二級真題)
A.職務(wù)分類
B.崗位分類
C.職位分類
D.品位分類
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1.單項選擇題企業(yè)年金適用于()。
A.全體員工
B.新進(jìn)員工
C.臨時員工
D.試用期滿的員工
2.單項選擇題在選擇薪酬調(diào)查的對象中,一定要遵循()。(2012年11月二級真題)
A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則
3.單項選擇題()是按照崗位的工作性質(zhì)和特點所進(jìn)行的橫向分類。(2011年5月二級真題)
A.職組
B.職等
C.崗級
D.崗等
4.單項選擇題采用()制定薪酬計劃,可以控制總體的薪酬成本,但缺乏靈活性。(2011年5月二級真題)
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法
5.單項選擇題關(guān)于薪酬的級差和薪酬結(jié)構(gòu),下列表述錯誤的是()。
A.高級別崗位之間的薪酬級差應(yīng)大一些
B.分層式薪酬等級類型中薪酬級差要大一些
C.寬泛式薪酬等級類型中每等級的薪酬浮動幅度要大一些
D.高薪酬等級的薪酬浮動幅度要大于低薪酬等級的薪酬浮動程度
最新試題
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
題型:多項選擇題
影響員工薪酬滿意度的因素有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險的特征包括()
題型:多項選擇題
對企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
題型:多項選擇題
制定薪酬計劃應(yīng)了解企業(yè)的財務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級真題)
題型:多項選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
題型:多項選擇題
薪酬制度是一個比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
題型:多項選擇題
薪酬市場調(diào)查的主要方法有()
題型:多項選擇題
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
題型:多項選擇題