單項選擇題()不屬于考評者培訓(xùn)的形式。
A.績效考評的實戰(zhàn)培訓(xùn)
B.績效反饋面談的實戰(zhàn)培訓(xùn)
C.培訓(xùn)總結(jié)
D.培訓(xùn)后的評估
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1.單項選擇題績效計劃的溝通有()。
A.績效輔導(dǎo)的溝通
B.目標(biāo)制定的溝通
C.績效改進的溝通
D.績效反饋的溝通
2.單項選擇題以下()不屬于輔導(dǎo)的方式。
A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.鼓勵型輔導(dǎo)
D.指令型輔導(dǎo)
3.單項選擇題()不是績效輔導(dǎo)的作用。
A.加強了團隊的合作性
B.為員工提供學(xué)習(xí)機會
C.與員工建立一對一的密切聯(lián)系
D.營造一種鼓勵員工承擔(dān)風(fēng)險勇于創(chuàng)新的氛圍
4.單項選擇題()始終關(guān)注員工工作績效,旨在通過提高個體績效水平來改進部門和組織的績效。
A.績效溝通
B.績效輔導(dǎo)
C.績效監(jiān)控
D.績效改進
5.單項選擇題()的選擇是績效評價的重點與難點,也是績效管理中的一個技術(shù)性很強的問題
A.績效考評方法
B.績效考評指標(biāo)
C.績效考評方式
D.績效考策略
最新試題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進行
題型:多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導(dǎo),管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時機是()。
題型:多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應(yīng)()
題型:多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
題型:多項選擇題
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是()。
題型:多項選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
題型:多項選擇題
下列屬于績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計程序的有()
題型:多項選擇題
考評者培訓(xùn)的時間適合在()。
題型:多項選擇題