單項選擇題如果對績效指標的跟蹤和監(jiān)控耗時過多,可運用的改進措施是()。
A.縮短考核周期
B.增加人力、物力
C.設置更為全面的指標
D.由跟蹤"正確率"指標轉(zhuǎn)為跟蹤"錯誤率"指標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題平衡計分卡從()四個維度衡量企業(yè)業(yè)績。
A.財務、客戶、內(nèi)部流程、學習與成長
B.財務、美譽度、內(nèi)部流程、適應能力
C.戰(zhàn)略、客戶、內(nèi)部流程、學習與成長
D.戰(zhàn)略、美譽度、內(nèi)部流程、適應能力
2.單項選擇題對考評標準進行多種要素綜合計分時,不宜選用()。
A.連乘積法
B.系數(shù)相乘法
C.簡單相加法
D.算術(shù)平均法
3.單項選擇題設計績效考評指標體系的步驟如下,排序正確的是()。①工作分析;②指標調(diào)查;③理論驗證;④修改調(diào)整
A.①②③④
B.③①②④
C.①③②④
D.②③①④
4.單項選擇題以下指標中,()不宜用于評價企業(yè)高層領導。
A.市場占有率
B.銷售利潤率
C.新聘員工離職率
D.管理成本增長率
5.單項選擇題針對考評時出現(xiàn)的優(yōu)先和近期效應,所采取的克服方式不包括()。
A.了解全面資料
B.掌握近期信息
C.科學系統(tǒng)的考評評價
D.以近期信息代替全期信息
最新試題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時,應從()內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型:多項選擇題
考評者培訓的時間適合在()。
題型:多項選擇題
基于績效考評的培訓開發(fā),員工培訓從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應()
題型:多項選擇題
屬于審核關鍵績效指標要點的有()
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門應設計出完善的考評者培訓制度,通過培訓者考評達到()目的。
題型:多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題