A.①②③④
B.③①②④
C.①③②④
D.②③①④
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A.市場(chǎng)占有率
B.銷(xiāo)售利潤(rùn)率
C.新聘員工離職率
D.管理成本增長(zhǎng)率
A.了解全面資料
B.掌握近期信息
C.科學(xué)系統(tǒng)的考評(píng)評(píng)價(jià)
D.以近期信息代替全期信息
A.有效性
B.全面性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.準(zhǔn)確性
A.苛嚴(yán)誤差
B.個(gè)人偏見(jiàn)
C.中間傾向
D.寬厚誤差
A.績(jī)效考核
B.人員培訓(xùn)
C.人員福利
D.人員激勵(lì)
最新試題
360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括()等。
常見(jiàn)的考評(píng)尺度主要包括()。
人力資源管理部門(mén)應(yīng)設(shè)計(jì)出完善的考評(píng)者培訓(xùn)制度,通過(guò)培訓(xùn)者考評(píng)達(dá)到()目的。
績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()
績(jī)效考評(píng)方法對(duì)比分析可以從()等方面進(jìn)行
績(jī)效輔導(dǎo)中,優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在()層次上發(fā)揮作用。
考評(píng)者培訓(xùn)的具體形式包括()
基于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在()。
績(jī)效考評(píng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的()
績(jī)效管理評(píng)估指標(biāo)有()。