A.生產(chǎn)人員與非生產(chǎn)人員的比例關(guān)系
B.生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系
C.企業(yè)男女兩性員工的比例關(guān)系
D.技術(shù)與管理人員及人部各類人員之間的比例關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.年齡
B.性格
C.智力
D.經(jīng)驗(yàn)
A.與人力資源部門溝通
B.與專家溝通
C.與直接上級(jí)溝通
D.查詢相關(guān)信息
A.壓力性問(wèn)題
B.兩難式問(wèn)題
C.實(shí)際操作型題目
D.開放性問(wèn)題
A.確定崗位才能的構(gòu)成和比重
B.面試提問(wèn)分工和順序
C.面試的評(píng)分方法
D.面試提問(wèn)技巧
A.試卷試題的內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理性
B.有爭(zhēng)議的試題規(guī)避
C.試題內(nèi)容的普遍性
D.試題內(nèi)容同測(cè)試要求的緊密性
最新試題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括()。
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識(shí)點(diǎn))
在行為描述的面試過(guò)程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測(cè)定指標(biāo),表述正確的是()。
在面試的實(shí)施過(guò)程中,一般可分為幾個(gè)工作階段?每個(gè)階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級(jí)真題)
員工個(gè)體素質(zhì),主要包括以下()。
下列關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體步驟和程序。(2009年11月二級(jí)真題)