單項選擇題招聘時,詢問財務人員有關財務制度的問題屬于()。
A.背景性問題
B.思維性問題
C.知識性問題
D.經(jīng)驗性問題
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1.單項選擇題以下不屬于員工素質(zhì)測評的基本原理是()
A.個體差異原理
B.工作差異原理
C.同素異構原理
D.人崗匹配原理
2.單項選擇題員工素質(zhì)在測評標準體系設計中,不包括()。
A.結(jié)構性要素
B.行為環(huán)境要素
C.測評指標要素
D.工作績效要素
3.單項選擇題()被認為是當代人力資源管理中識別有才能的管理者最有效的工具。
A.評價中心
B.控制中心
C.管理中心
D.學習中心
4.單項選擇題"如果你的兩個得力下屬一直吵架,你會怎么處理?"這類問題屬于()。
A.背景性問題
B.情境性問題
C.思維性問題
D.經(jīng)驗性問題
5.單項選擇題能力測評不包括()。
A.智力測驗
B.特殊能力測評
C.學習能力測評
D.人格測評
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關于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標,表述正確的是()。
題型:多項選擇題
性格的基本特征包括哪些方面()。
題型:多項選擇題
簡述面試的實施技巧。
題型:問答題
勞動生產(chǎn)率指標可采用()。
題型:多項選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關系,具體包括()。
題型:多項選擇題
簡述面試的常見問題。
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在設計無領導小組討論題時,考官應該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
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結(jié)構化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構。
題型:多項選擇題
人力資源的新型配置方法有()。
題型:多項選擇題