A.人本管理制
B.官僚制
C.科學(xué)管理制
D.科層制
E.理想的行政組織體系
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A.企業(yè)人力資源供求平衡
B.企業(yè)人力資源數(shù)量平衡
C.企業(yè)人力資源供不應(yīng)求
D.企業(yè)人力資源質(zhì)量平衡
E.企業(yè)人力資源供大于求
A.技能清單
B.崗位說(shuō)明書
C.工作分析書
D.技能數(shù)據(jù)庫(kù)
E.管理才能清單
A.人口凈增長(zhǎng)率
B.人口規(guī)模
C.人口年齡結(jié)構(gòu)
D.人口素質(zhì)結(jié)構(gòu)
E.現(xiàn)有的勞動(dòng)力參與率
A.大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生
B.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人
C.失業(yè)人員
D.流動(dòng)人員
E.其他組織在職人員
A.地域性因素
B.人口政策及人口現(xiàn)狀
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育程度
D.社會(huì)就業(yè)意識(shí)
E.擇業(yè)心理偏好
最新試題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括()。
工作縱向擴(kuò)大化包括()。
以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有()。
工作崗位設(shè)計(jì)方法研究具體應(yīng)用的技術(shù)包括哪些分析工具?
影響工作崗位的因素有()。
企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的一般影響因素有哪些?(2013年5月二級(jí)真題)
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括()。
從企業(yè)總體結(jié)構(gòu)來(lái)看,部門的橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法()。
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有()。
企業(yè)新型組織結(jié)構(gòu)模式有()。