單項選擇題在管理層次上,現(xiàn)代人力資源管理部門()。
A.處于操作層
B.只是上級的執(zhí)行部門
C.處于決策層
D.很少參與企業(yè)決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在管理手段上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.以計算機為主
B.以人工為主
C.以員工為中心
D.手段很單一
2.單項選擇題在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理是()。
A.戰(zhàn)術(shù)性管理
B.戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的
C.戰(zhàn)略性管理
D.側(cè)重當前人事工作的
3.單項選擇題在管理形式上,現(xiàn)代人力資源管理是()。
A.靜態(tài)管理
B.權(quán)變管理
C.動態(tài)管理
D.權(quán)威管理
4.單項選擇題在管理內(nèi)容上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.以事為中心
B.以企業(yè)為中心
C.以人為中心
D.以社會為中心
5.單項選擇題()不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。
A.法律手段
B.行政手段
C.科技手段
D.經(jīng)濟手段
最新試題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)評估有助于()。
題型:多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題