A.擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)
B.平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動保護權(quán)
D.勞動保護權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動法律事件
B.勞動法律關(guān)系
C.勞動法律效力
D.勞動法律后果
A.勞動合同法
B.勞動權(quán)利法
C.勞動法體系
D.勞動保障體系
A.規(guī)范性
B.保障性
C.補償性
D.抗風險性
A.基本規(guī)范
B.指導(dǎo)思想
C.基本準則
D.基本原則
A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系
C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D.某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
最新試題
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
勞動法的基本原則特點是()。
下列關(guān)于勞動法地位的認識通常認為()
國際勞工組織不同于其他國際組織的突出特點是()
勞動法律淵源的類別包括()。
《中華人民共和國勞動法》實施的時間為()。
有權(quán)制定勞動行政法規(guī)的國家機關(guān)是()。
各類用人單位成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是()。
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工,退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,其個人繳費年限累計應(yīng)當滿()
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險費的比例是職工本人工資的()