單項選擇題《中華人民共和國勞動法》實施的時間為（）。
A.1995年7月5日
B.1995年1月1日
C.1994年7月5日
D.1994年1月1日
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1.單項選擇題《中華人民共和國勞動法》頒布的時間是（）。
A.1994年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1995年7月5日
2.單項選擇題制定現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動法》的國家機關是（）。
A.全國人民代表大會
B.全國人大常委會
C.國務院
D.勞動與社會保障部
3.單項選擇題擔任勞動爭議凋解委員會主任的是（）
A.職工代表
B.用人單位代表
C.工會代表
D.勞動行政主管部門代表
4.單項選擇題承擔未成年工定期健康檢查費用的是（）
A.用人單位
B.勞動者個人
C.依據(jù)雙方達成的協(xié)議確定
D.同級工會
5.單項選擇題勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）
A.解除合同
B.終止合同
C.變更合同
D.續(xù)訂合同
最新試題
有權制定勞動行政法規(guī)的國家機關是（）。
題型：單項選擇題
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險費的比例是職工本人工資的（）
題型：單項選擇題
下列對勞動法律關系主體的闡述正確的有（）。
題型：多項選擇題
勞動權保障具體體現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
需要報勞動和社會保障部審批的就業(yè)介紹機構是（）
題型：單項選擇題
勞動法律關系的特征是（）。
題型：多項選擇題
在1997年《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工，退休后按月領取養(yǎng)老金的，其個人繳費年限累計應當滿（）
題型：單項選擇題
各類用人單位成為勞動法律關系主體的前提條件是（）。
題型：多項選擇題
勞動法與社會保障法相交叉的部分是（）
題型：單項選擇題
法律通常將自然人分為（）。
題型：多項選擇題