單項(xiàng)選擇題

下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是（）。

A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作的
C.勞動(dòng)者在哺乳期的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難

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單項(xiàng)選擇題
A公司為員工賈某支付培訓(xùn)費(fèi)15000元，約定服務(wù)期為3年。2年后，賈某以勞動(dòng)合同期滿為由，不肯再續(xù)簽合同。那么賈某應(yīng)支付違約金（）元。
A.3000
B.2000
C.5000
D.15000
單項(xiàng)選擇題
劉某在甲公司工作2年，在乙公司工作5年，在丙公司工作4年。丙公司安排劉某在"十一"期間休帶薪年休假。則劉某應(yīng)當(dāng)享有的帶薪年休假為（）天。
A.5
B.10
C.15
D.30
單項(xiàng)選擇題
用人單位發(fā)生規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)屬于規(guī)定情形的是（）。
A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的
B.在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任的
C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
D.以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
單項(xiàng)選擇題
用人單位和勞動(dòng)者要對(duì)合同的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方。這體現(xiàn)了勞動(dòng)合同訂立的（）。
A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.公平原則
D.合理原則
單項(xiàng)選擇題
張某是一家電冰箱生產(chǎn)企業(yè)的員工，2008年2月1日、2009年2月1日與企業(yè)簽訂過(guò)兩次1年期勞動(dòng)合同，且工作表現(xiàn)良好。2010年2月1日再簽新合同應(yīng)簽訂（）。
A.固定期限的勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.口頭勞動(dòng)合同
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)采用的形式是（）。
A.書面
B.公證
C.鑒定
D.口頭
單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同約定條款的是（）。
A.服務(wù)期
B.競(jìng)業(yè)限制條款
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.醫(yī)療期
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取（）。
A.病殘津貼
B.基本養(yǎng)老金
C.喪葬補(bǔ)助金
D.遺屬撫恤金
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）個(gè)月。
A.12
B.18
C.24
D.36
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由（）支付。
A.失業(yè)人員
B.原用人單位
C.失業(yè)保險(xiǎn)基金
D.基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金

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下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是（）。

你可能感興趣的試題

A公司為員工賈某支付培訓(xùn)費(fèi)15000元，約定服務(wù)期為3年。2年后，賈某以勞動(dòng)合同期滿為由，不肯再續(xù)簽合同。那么賈某應(yīng)支付違約金（）元。

劉某在甲公司工作2年，在乙公司工作5年，在丙公司工作4年。丙公司安排劉某在"十一"期間休帶薪年休假。則劉某應(yīng)當(dāng)享有的帶薪年休假為（）天。

用人單位發(fā)生規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)屬于規(guī)定情形的是（）。

用人單位和勞動(dòng)者要對(duì)合同的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方。這體現(xiàn)了勞動(dòng)合同訂立的（）。

張某是一家電冰箱生產(chǎn)企業(yè)的員工，2008年2月1日、2009年2月1日與企業(yè)簽訂過(guò)兩次1年期勞動(dòng)合同，且工作表現(xiàn)良好。2010年2月1日再簽新合同應(yīng)簽訂（）。

勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)采用的形式是（）。

下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同約定條款的是（）。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取（）。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）個(gè)月。

下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是（）。

你可能感興趣的試題

A公司為員工賈某支付培訓(xùn)費(fèi)15000元，約定服務(wù)期為3年。2年后，賈某以勞動(dòng)合同期滿為由，不肯再續(xù)簽合同。那么賈某應(yīng)支付違約金（）元。

劉某在甲公司工作2年，在乙公司工作5年，在丙公司工作4年。丙公司安排劉某在"十一"期間休帶薪年休假。則劉某應(yīng)當(dāng)享有的帶薪年休假為（）天。

用人單位發(fā)生規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)屬于規(guī)定情形的是（）。

用人單位和勞動(dòng)者要對(duì)合同的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方。這體現(xiàn)了勞動(dòng)合同訂立的（）。

張某是一家電冰箱生產(chǎn)企業(yè)的員工，2008年2月1日、2009年2月1日與企業(yè)簽訂過(guò)兩次1年期勞動(dòng)合同，且工作表現(xiàn)良好。2010年2月1日再簽新合同應(yīng)簽訂（）。

勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)采用的形式是（）。

下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同約定條款的是（）。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取（）。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）個(gè)月。

下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是（）。

A公司為員工賈某支付培訓(xùn)費(fèi)15000元，約定服務(wù)期為3年。2年后，賈某以勞動(dòng)合同期滿為由，不肯再續(xù)簽合同。那么賈某應(yīng)支付違約金（）元。

劉某在甲公司工作2年，在乙公司工作5年，在丙公司工作4年。丙公司安排劉某在"十一"期間休帶薪年休假。則劉某應(yīng)當(dāng)享有的帶薪年休假為（）天。

用人單位發(fā)生規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)屬于規(guī)定情形的是（）。

用人單位和勞動(dòng)者要對(duì)合同的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方。這體現(xiàn)了勞動(dòng)合同訂立的（）。

張某是一家電冰箱生產(chǎn)企業(yè)的員工，2008年2月1日、2009年2月1日與企業(yè)簽訂過(guò)兩次1年期勞動(dòng)合同，且工作表現(xiàn)良好。2010年2月1日再簽新合同應(yīng)簽訂（）。

下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同約定條款的是（）。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取（）。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）個(gè)月。