A.3000
B.2000
C.5000
D.15000
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A.5
B.10
C.15
D.30
A.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)的
B.在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任的
C.未依法為勞動者繳納社會保險費的
D.以暴力手段強(qiáng)迫勞動者勞動的
A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.公平原則
D.合理原則
A.固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D.口頭勞動合同
A.書面
B.公證
C.鑒定
D.口頭
最新試題
下列有關(guān)解除勞動合同時雙方提出的請求中,符合法律規(guī)定的是()。
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點中,正確的是()。
下列關(guān)于"張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減"的說法中,不正確的是()。
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲日報社辭退劉某的行為()。
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中,不正確的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動爭議案件時,發(fā)生的下列事項中,不符合規(guī)定的是()。
下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的是()。
下列情形中,該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)氖牵ǎ?/p>
用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。