計件工資制的具體形式不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

非豁免員工包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

成就獎金的計算方法有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）