以下不屬于技能薪酬制的是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。