多項選擇題（）對于選拔和預測功用的預測性測驗，它的主要任務就是要對所預測的行為活動作具體分析，我們稱之為任務分析或工作分析。這種分析的具體步驟包括（）。
A.確定哪些心理特征和行為可以使要預測的活動達到成功
B.編制相應的心理特征和行為的有關條目
C.進行預測驗和正式測驗，以建立心理測驗手冊
D.建立衡量受測者是否成功的標準
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1.多項選擇題心理測驗的目標分析因測驗不同而異，一般可分為（）。
A.工作分析
B.對特定的概念下定義
C.確定測驗的具體內容
D.列雙向細目表
2.多項選擇題測驗用途不同，編制測驗時的取材范圍以及試題難度等也不盡相同。測驗用途一般包括（）。
A.描述
B.診斷
C.選拔
D.預測
3.多項選擇題在編制測驗前，首先要明確測量的對象，也就是該測驗編成后要用于哪些團體。只有對受測者的（）等心中有數，編制測驗時，才能有的放矢。
A.年齡
B.受教育程度
C.社會經濟水平
D.閱讀水平
4.多項選擇題計算區(qū)分度最常用的方法是相關法。常用的相關法有（）。
A.點二列相關
B.二列相關
C.φ相關
D.等比相關
5.多項選擇題下列公式中，（）是計算項目難度的公式。
A.
B.
C.
D.