雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)率須根據(jù)被保險(xiǎn)人的工資總額（包括獎(jiǎng)金、伙食補(bǔ)助等各種津貼、加班費(fèi)等）、工作地址、職業(yè)性質(zhì)以及（）來確定。

目前，我國的雇主責(zé)任保險(xiǎn)沒有法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，由被保險(xiǎn)人根據(jù)雇傭合同的要求，以雇員（）制定賠償限額。

勞動(dòng)保險(xiǎn)不屬于責(zé)任保險(xiǎn)，屬于（）。

由于雇員從事（）的危險(xiǎn)程度不同，對(duì)不同工作類別或不同工作的保費(fèi)計(jì)算也就很不相同。

根據(jù)（）分類，責(zé)任保險(xiǎn)的主要種類包括獨(dú)立責(zé)任保險(xiǎn)和附加責(zé)任保險(xiǎn)。

（）是責(zé)任保險(xiǎn)最常見的分類方法，也是責(zé)任保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基本依據(jù)。

下列不屬于職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)的除外責(zé)任的是（）。

公眾責(zé)任保險(xiǎn)中業(yè)務(wù)量最大的險(xiǎn)種是（）。

職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)性質(zhì)差異較大，故保險(xiǎn)單位的劃分，也根據(jù)業(yè)務(wù)的不同而不同。在計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)率時(shí)，既要以（）年期間的平均結(jié)果為基礎(chǔ)，又要以現(xiàn)行費(fèi)率為條件，然后再以（）得到保險(xiǎn)費(fèi)率。

在雇主責(zé)任保險(xiǎn)中，附加醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)提供的保障放棄了原保單過失責(zé)任的（）。