在我國，雇主責任保險多以雇傭合同中約定的（）為保險責任。

（）是指以產(chǎn)品生產(chǎn)者或銷售者等的產(chǎn)品責任為承保風險的責任保險。產(chǎn)品的生產(chǎn)者或銷售者等向保險人投保產(chǎn)品責任保險，繳付一定的保險費后，將這種賠償風險轉嫁給保險人，一旦因產(chǎn)品責任給消費者或其他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失，依法應由該生產(chǎn)者或銷售者等負責時，由保險人予以賠償。

由于雇員從事（）的危險程度不同，對不同工作類別或不同工作的保費計算也就很不相同。

在雇主責任保險中，附加第三者責任保險，也可以采用單獨的（）保單承保。

綜合公共責任保險承保被保險人在任何地點因非故意行為或活動所造成的他人人身傷害或財產(chǎn)損失依法應負的（）。

在雇主責任保險中，附加醫(yī)療責任保險提供的保障放棄了原保單過失責任的（）。

目前，我國的雇主責任保險沒有法律規(guī)定的賠償標準，由被保險人根據(jù)雇傭合同的要求，以雇員（）制定賠償限額。

保險人為了節(jié)省費用，對一些索賠金額不大、責任比較明確的案件一般與受害人（）解決。

職業(yè)責任保險的業(yè)務性質差異較大，故保險單位的劃分，也根據(jù)業(yè)務的不同而不同。在計算保險費率時，既要以（）年期間的平均結果為基礎，又要以現(xiàn)行費率為條件，然后再以（）得到保險費率。

責任保險的免賠額通常采用（）。