A.變動情況
B.波動情況
C.銷售彈性
D.收入彈性
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A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.季節(jié)形失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
A.農(nóng)業(yè)
B.建筑業(yè)
C.航運業(yè)
D.服裝業(yè)
A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
A.勞動力市場的動態(tài)屬性和信息的不完善性
B.勞動力市場的靜態(tài)屬性和信息的不完善性
C.勞動力市場的動態(tài)屬性和信息的不準(zhǔn)確性
D.勞動力市場的靜態(tài)屬性和信息的不準(zhǔn)確性
最新試題
由于勞動力需求方需要的技術(shù)和勞動力供給方能夠提供的技術(shù)之間存在差異或錯位而導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象指的是()。
摩擦性失業(yè)是由()產(chǎn)生的。
關(guān)于工資差別,下列說法中不正確的是()。
我國在對失業(yè)率進(jìn)行統(tǒng)計時,就業(yè)者的年齡標(biāo)準(zhǔn)范圍是()。
下列不屬于美國的失業(yè)統(tǒng)計具有的特點的是()。
失業(yè)率的計算公式是()。
從歧視產(chǎn)生的根源的角度來看,經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出的可能的勞動力市場歧視來源有()。
下列不屬于就業(yè)的基本含義的是()。
在工資談判的過程中,工資水平存在上限和下限,實際工資水平的上限和下限由()共同決定。
不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的原因有()。