A.勞動(dòng)就業(yè)權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.民主參與權(quán)
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A.工會(huì)代表
B.沖突與合作并存
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D.以上都不對(duì)
A.10萬(wàn)
B.50萬(wàn)
C.200萬(wàn)
D.300萬(wàn)
A.3月1日
B.3月16日
C.4月15日
D.4月16日
A.169
B.189
C.201
D.210
A.職工董事監(jiān)事應(yīng)遵守公司章程及規(guī)章制度,保守公司秘密
B.職工董事監(jiān)事參加會(huì)議行使表決權(quán)時(shí),應(yīng)以職代會(huì)相關(guān)決議而不是個(gè)人的意見為準(zhǔn)
C.職工董事監(jiān)事都可參加公司監(jiān)事會(huì)會(huì)議,對(duì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或建議
D.職工董事監(jiān)事可以要求公司有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)通報(bào)有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
最新試題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí),所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí),應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括()。
下列情形中屬于工傷的是()。