A.工會(huì)代表
B.沖突與合作并存
C.雇主追求最大利潤(rùn)
D.以上都不對(duì)
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.10萬(wàn)
B.50萬(wàn)
C.200萬(wàn)
D.300萬(wàn)
A.3月1日
B.3月16日
C.4月15日
D.4月16日
A.169
B.189
C.201
D.210
A.職工董事監(jiān)事應(yīng)遵守公司章程及規(guī)章制度,保守公司秘密
B.職工董事監(jiān)事參加會(huì)議行使表決權(quán)時(shí),應(yīng)以職代會(huì)相關(guān)決議而不是個(gè)人的意見(jiàn)為準(zhǔn)
C.職工董事監(jiān)事都可參加公司監(jiān)事會(huì)會(huì)議,對(duì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢(xún)或建議
D.職工董事監(jiān)事可以要求公司有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)通報(bào)有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
A.會(huì)后檢查
B.專(zhuān)題檢查
C.總結(jié)檢查
D.大會(huì)檢查
最新試題
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括()。
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序有()
勞動(dòng)合同的履行原則是什么?
說(shuō)明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開(kāi)展調(diào)研時(shí),應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括()。