A.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動標準
B.監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為
C.監(jiān)督檢查就業(yè)服務機構依法辦事
D.監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者
E.監(jiān)督檢查用人單位的后勤服務
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A.適用依據(jù)齊全
B.內(nèi)容適當
C.適用依據(jù)正確
D.程序合法
E.事實清楚、證據(jù)充分
A.主動到用人單位及其工作場所進行檢查的日常巡視檢查
B.通過任何組織和個人舉報、投訴某用人單位可能存在的違法行為進行的專案查處
C.針對一定時期問題比較集中或重要的事項開展的專項大檢查
D.審查用人單位按照要求報送的遵守勞動保障法律、法規(guī)的書面材料
E.責令用人單位改正
A.批評
B.教育
C.經(jīng)濟處分
D.法律處分
E.紀律處分
A.責令用人單位改正
B.罰款
C.警告
D.沒收違法所得
E.以上都不對
A.起訴人合法
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請求和事實依據(jù)
D.有明確的理由
E.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄
最新試題
申請人對行政復議機關的不予受理決定不服,可以在收到該不予受理決定之日起()日內(nèi),向行政復議機關所在地的人民法院提起行政訴訟。
工會的基層組織不履行集體合同的義務時,應對上級工會和工會會員負道義上的和政治上的責任,由上級工會給予()。
勞動監(jiān)察的形式包括()。
勞動監(jiān)察的處罰方式有()。
下列屬于勞動保障監(jiān)察內(nèi)容的有()。
人力資源和社會保險行政爭議的當事人包括()。
勞動保障行政爭議具有的特點有()。
可以直接向勞動行政部門申請行政復議的情況有()。
下列屬于勞動法律責任形式中行政處分的形式的有()。
決定維持具體行政行為必須符合的條件有()。