A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
B.不定時(shí)工作制度
C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制
D.延長(zhǎng)工作時(shí)間
E.計(jì)時(shí)工資制
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A.最低就業(yè)年齡
B.未成年工得工作時(shí)間
C.禁止未成年工從事的勞動(dòng)
D.未成年工得身體檢查制度
A.經(jīng)期保護(hù)
B.孕期保護(hù)
C.產(chǎn)期保護(hù)
D.哺乳期保護(hù)
A.由工商行政管理部門(mén)責(zé)令停止?fàn)I業(yè)
B.由勞動(dòng)行政部門(mén)處以罰款
C.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正
D.由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照
A.如果嬰兒身體特別虛弱,經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明,可將哺乳期酌情延長(zhǎng)
B.有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次,每次不少于20分鐘的哺乳時(shí)間
C.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動(dòng)
D.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間,從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
A.1000元以上5000元以下
B.2000元以上6000元以下
C.3000元以上8000元以下
D.5000元以上9000元以下
最新試題
關(guān)于工資支付的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
用人單位非法招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,情節(jié)嚴(yán)重的,()
須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批工時(shí)制度()
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下,勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為()小時(shí)
胡某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同中,不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是()
關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有()
用人單位違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,可給予的行政處罰措施包括()
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮()
關(guān)于法定節(jié)假日的說(shuō)法,正確的是()
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過(guò)()的14%的部分,準(zhǔn)予扣除