A.警告
B.罰款
C.吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.責令改正
E.責令停止營業(yè)
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A.用人單位應在最低工資標準發(fā)布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示
B.月最低工資標準適用于非全日制用工
C.同一省的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準
D.用人單位應當規(guī)定適用于本單位的最低工資標準
E.最低工資標準應當每年調整一次
A.帶薪假期
B.工傷賠償金
C.加班費
D.冬季取暖補貼
E.上下班交通費補貼
A.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的200%的工資報酬
B.休息日安排勞動者工作,可以安排補休的,支付不低于工資的l50%的工資報酬
C.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬
D.春節(jié)期間安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬
E.用人單位延長工作時間,必須支付相應的報酬
A.科學技術進步獎
B.節(jié)約獎
C.超產獎
D.質量獎
E.安全生產獎
A.企業(yè)生產經營需要
B.必須經勞動行政部門審批
C.勞動者不自愿的情況下,必須給予勞動者三倍工資
D.必須與工會協商
E.延長工作時間的長度必須合法
最新試題
關于法定節(jié)假日的說法,正確的是()
關于部分公民放假的節(jié)日說法錯誤的是()
在滿足一定條件時,可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括()
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是()
關于工資支付的形式,下列說法正確的是()
按照我國的統(tǒng)計口徑,()不屬于工資的范圍
《勞動法》第64條規(guī)定,不得安排未成年工從事()
下列各項中,屬于職工個人福利的有()
張某的月工資收入是4350元人民幣,根據國家規(guī)定的日工資折算辦法,他的日工資是()元人民幣
杜某認為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護自身權益,應該是()