A.如果嬰兒身體特別虛弱,經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明,可將哺乳期酌情延長(zhǎng)
B.有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次,每次不少于20分鐘的哺乳時(shí)間
C.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動(dòng)
D.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
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根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過(guò)()的14%的部分,準(zhǔn)予扣除
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下,勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為()小時(shí)
職工享受探望配偶的假期待遇,應(yīng)當(dāng)滿足()條件
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,正確的是()
延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件是()
獎(jiǎng)金的種類很多,主要包括()
下列關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的有()
關(guān)于工資支付的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
在滿足一定條件時(shí),可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括()
下列各項(xiàng)中,屬于職工個(gè)人福利的有()