A.為勞動(dòng)者介紹用人單位或?yàn)橛萌藛挝煌扑]勞動(dòng)者
B.開展職業(yè)指導(dǎo)
C.收集和發(fā)布職業(yè)供求信息
D.組織職業(yè)招聘洽談會(huì)
E.幫助介紹高端人才
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A.有明確的章程和管理制度
B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所
C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員
D.有一定數(shù)額的開辦資金
E.以上說(shuō)法都不對(duì)
A.初級(jí)技能
B.高級(jí)技師
C.工程師
D.高級(jí)技能
E.雙重技能
A.企業(yè)可以按照企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定要求婦女就業(yè)內(nèi)容
B.不得以性別為由拒絕女性勞動(dòng)者
C.不得提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)可以設(shè)定女性結(jié)婚的年齡
E.不得設(shè)定女性生育的內(nèi)容
A.婦女
B.少數(shù)民族勞動(dòng)者
C.殘疾人
D.高學(xué)歷勞動(dòng)力
E.傳染病痛原攜帶者
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
C.休息休息的權(quán)利
D.用工的數(shù)量
E.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利
最新試題
我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和（）制度
國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向和核心分別是（）
（）是指國(guó)家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息等辦法，通過(guò)公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助
用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量、（）及工資報(bào)酬待遇等
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，勞動(dòng)行政部門以每人（）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以（）為核心，通過(guò)運(yùn)用職業(yè)功能分析方法，研究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核的內(nèi)容新體系
在內(nèi)地從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)的香港、澳門人員歇業(yè)或者停止經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)在歇業(yè)或者停止經(jīng)營(yíng)之日起（）日內(nèi)到頒發(fā)該證的勞動(dòng)行政部門辦理就業(yè)證注銷手續(xù)
設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門的批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證，行政部門接到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起（）審理完畢。
一般來(lái)講，參加職業(yè)技能鑒定以（）為原則，企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會(huì)各類人員，可以根據(jù)單位實(shí)際需要或個(gè)人愿望決定是否參加鑒定
我國(guó)特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）