A.有明確的章程和管理制度
B.有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所
C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專(zhuān)職工作人員
D.有一定數(shù)額的開(kāi)辦資金
E.以上說(shuō)法都不對(duì)
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A.初級(jí)技能
B.高級(jí)技師
C.工程師
D.高級(jí)技能
E.雙重技能
A.企業(yè)可以按照企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定要求婦女就業(yè)內(nèi)容
B.不得以性別為由拒絕女性勞動(dòng)者
C.不得提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)可以設(shè)定女性結(jié)婚的年齡
E.不得設(shè)定女性生育的內(nèi)容
A.婦女
B.少數(shù)民族勞動(dòng)者
C.殘疾人
D.高學(xué)歷勞動(dòng)力
E.傳染病痛原攜帶者
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
C.休息休息的權(quán)利
D.用工的數(shù)量
E.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利
A.決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間
B.招用勞動(dòng)者的條件
C.招工的數(shù)量
D.工資報(bào)酬待遇
E.使用各種年齡段的勞動(dòng)者
最新試題
關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),列入成本開(kāi)支
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的()
職業(yè)中介實(shí)行()制度。
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準(zhǔn)許就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為特定對(duì)象提供()的,可以按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。
用人單位安排()就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%
我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人()制度
()是獨(dú)立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)
一般來(lái)講,參加職業(yè)技能鑒定以()為原則,企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會(huì)各類(lèi)人員,可以根據(jù)單位實(shí)際需要或個(gè)人愿望決定是否參加鑒定