A.工會(huì)制度
B.企業(yè)制度
C.勞動(dòng)制度
D.社會(huì)保障制度
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A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.工會(huì)組織
D.勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.人民法院
C.工會(huì)
D.勞動(dòng)保障行政部門
A.履行
B.解除
C.終止
D.簽訂
A.勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.人民法院提起訴訟
最新試題
勞動(dòng)法確立的主要制度包括（）
下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）
勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中與用人單位之問(wèn)通過(guò)（）確定的一種社會(huì)關(guān)系
在我國(guó)法律體系中，勞動(dòng)法屬于（）的重要組成部分
用人單位承擔(dān)的義務(wù)有（）
勞動(dòng)法的基本原則包括（）
勞動(dòng)法是調(diào)整（）的法律規(guī)范的總稱
以下（）是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
勞動(dòng)法的基本原則包括（）
不再是勞動(dòng)合同的必備條款的是（）