A.確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
B.確定組織中哪些方面需要培訓(xùn)與開發(fā)
C.確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā),以及接受什么樣的培訓(xùn)與開發(fā)
D.確定各人員的職責(zé)、權(quán)限
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A.實際操作人員或管理人員
B.銷售人員
C.監(jiān)督人員
D.都不是
A.善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言
B.要控制好討論會的氣氛,不使論點偏離主題
C.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力
D.要通過分階段討論,逐步引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成共識
A.理論聯(lián)系實際
B.前瞻性與持續(xù)性
C.嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎勵
D.企業(yè)文化在前,專業(yè)知識技能在后
A.專業(yè)知識
B.業(yè)務(wù)技能
C.工作態(tài)度
D.心理品質(zhì)
A.更加生動具體
B.更具有效性
C.更具及時性
D.更加廣泛實用
最新試題
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的程序包括()
培訓(xùn)與開發(fā)計劃的內(nèi)容包括()
培訓(xùn)與開發(fā)的評估內(nèi)容有()
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問題是()
對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括()
現(xiàn)場的個體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟有()
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點可分為()
按時間來劃分,該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于()
下列關(guān)于過度勞動問題的對策和建議的說法中,正確的是()
培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括()