單項選擇題培訓與開發(fā)效果的反應評估的方法有多種，其中最為普遍的是（）。
A.訪談
B.實際操作
C.筆試
D.問卷調查
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題評估培訓與開發(fā)效果時，最重要的評估是（）。
A.反應評估
B.學習評估
C.投資收益評估
D.結果評估
2.單項選擇題從投資的成本-收益角度分析，培訓開發(fā)會提高組織收益的條件是（）。（B：培訓可帶來的收益，C：培訓的支出，S：員工受訓后要求的加薪）
A.C-S>B
B.B-S>C
C.S-B>C
D.B>C
3.單項選擇題在職業(yè)發(fā)展階段中，個體的職業(yè)活動是訓練、幫助、政策制訂，此階段屬于（）。
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
4.單項選擇題培訓與開發(fā)結束時的評估內容不包括（）。
A.技能有無獲得或獲得多少
B.知識有無增加或增加多少
C.工作態(tài)度有無變化
D.工作效率有無提高
5.單項選擇題工作行為評估的重點是（）。
A.受訓人員在參加培訓與開發(fā)結束后，知識、技能或態(tài)度是否有了提高和改變
B.評估受訓人員對培訓與開發(fā)的主觀感受和看法
C.評估培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變，以及受訓人員把所學的運用到工作上的程度
D.評估受訓人員工作行為改變對其所服務的組織或部門績效的影響作用
最新試題
評估培訓與開發(fā)效果時，最重要的評估是（）。
題型：單項選擇題
一個人在不得不作出選擇的時候，他／她無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的那種至關重要的東西和價值觀稱為（）。
題型：單項選擇題
下列關于職業(yè)生涯錨類型的表述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
組織在培訓與開發(fā)的決策中出現(xiàn)的誤區(qū)表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
在個人職業(yè)發(fā)展或組織的職業(yè)生涯管理中，職業(yè)生涯錨發(fā)揮著重要作用，表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
組織在培訓與開發(fā)的決策中，管理層出現(xiàn)決策誤區(qū)的表現(xiàn)有（）。
題型：多項選擇題
在職業(yè)發(fā)展階段中，個體的職業(yè)活動是訓練、幫助、政策制訂，此階段屬于（）。
題型：單項選擇題
人力資源培訓與開發(fā)的評估方法大致分為（）。
題型：多項選擇題
霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論包含的職業(yè)興趣類型有（）。
題型：多項選擇題
組織的員工職業(yè)生涯管理模式可分為（）組織。
題型：多項選擇題