A.同一行業(yè)、地區(qū)、規(guī)模的不同企業(yè)中，類似職務(wù)的報酬應(yīng)當(dāng)基本相同
B.同一企業(yè)中，不同職務(wù)所獲報酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn)
C.同一企業(yè)中，相同資歷、崗位、技能的員工報酬應(yīng)基本相同
D.同一企業(yè)中，最高工資不能超過最低工資的十倍
E.不同行業(yè)、地區(qū)、規(guī)模的企業(yè)中，類似職務(wù)的報酬應(yīng)當(dāng)基本相同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公平性
B.競爭性
C.激勵性
D.經(jīng)濟(jì)性
E.可接受性
A.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容
B.地區(qū)及行業(yè)差異
C.企業(yè)經(jīng)營狀況及支付能力
D.企業(yè)文化
E.當(dāng)?shù)厣钏?/p>
A.年齡
B.技能
C.職位
D.能力
E.潛力
A.培訓(xùn)機(jī)會
B.社會保險
C.法定假期
D.住房公積金
E.收入保障計劃和員工服務(wù)計劃
A.市場領(lǐng)先策略
B.市場跟隨策略
C.混合策略
D.平均薪酬策略
E.市場滯后策略
最新試題
在福利的評價與反饋中，一套好的員工福利計劃應(yīng)具有的特征有（）。
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計原則的是（）。
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是（）。
一種有效的福利模式必須由（）因素構(gòu)成。
企業(yè)健康保險計劃可以分為（）。
薪酬區(qū)間的（）通常代表了該薪酬等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪酬水平。
關(guān)于G公司的員工薪酬水平，下列說法正確的是（）
在薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計完成時，有些員工目前的工資可能低于設(shè)計的薪資幅度最低點(diǎn)的水平，通常采取的對策是（）
下列關(guān)于個人獎勵計劃的優(yōu)點(diǎn)描述錯誤的是（）。
關(guān)于企業(yè)年金計劃特點(diǎn)的說法，正確的是（）。