單項選擇題許多企業(yè)使用招聘錄用金字塔確定招聘規(guī)模,主要的原因在于()。
A.組織招聘錄用的階段的多少
B.招聘的時間
C.招聘的人數(shù)
D.招聘的成本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題內部招聘在()有效。
A.需要變革
B.易變的外部環(huán)境
C.經(jīng)費沒有要求
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
2.單項選擇題下列哪項不屬于內部招聘的優(yōu)點()。
A.了解全面,績效參期準確
B.帶來"新鮮血液"
C.選擇費用低
D.保持員工晉升的連續(xù)性
3.單項選擇題能否在適當?shù)臅r間完成招聘工作,及時補充企業(yè)所需要的人員,()是對招聘活動最基本的要求。
A.恰當?shù)臅r間
B.恰當?shù)膩碓?br />
C.恰當?shù)某杀?br />
D.恰當?shù)目臻g范圍
4.單項選擇題為組織崗位挑選合格人選的過程,()是技術性最強的一步,需要采用多種測評方法,幫助組織公平、客觀地做出正確決策。
A.招聘時間
B.招聘的成本
C.錄用選拔
D.招聘的空間范圍
5.多項選擇題新員工上崗任用應完成的工作有()
A.召開見面會
B.簽訂“聘用合同”
C.頒發(fā)“正式錄用通知書”
E.參觀工作地
最新試題
該公司主要采用的是內部招聘的方法,與外部招聘方法相比,這種招聘方法需要注意的問題是()
題型:多項選擇題
該公司在招聘過程中存在的主要問題是()
題型:多項選擇題
假如該公司想從企業(yè)內部招聘這一崗位人員,適宜的內部招聘方法是()
題型:多項選擇題
人員招聘的步驟包括()
題型:多項選擇題
為了避免校園招聘中再次遇到類似前兩次的情況,人力資源部正確的做法是()
題型:多項選擇題
與外部招聘相比,內部招聘的缺點是()
題型:多項選擇題
一般來說,招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括()
題型:多項選擇題
組織在()時,更適合采用外部招聘
題型:多項選擇題
泰平公司進行外部招聘的意義有()
題型:多項選擇題
要解決該公司目前的招聘困境,亟待進行的工作是()
題型:多項選擇題