李家輝是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段時間之后，他發(fā)現(xiàn)公司原來的工作分析是6年前做的。隨著公司主營業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型和信息技術(shù)的發(fā)展，新的工作不斷產(chǎn)生，而舊的工作設(shè)計不能適應(yīng)需要，于是他意識到公司需要重新進(jìn)行工作分析。
對于李家輝主管而言，他在編寫工作規(guī)范時，應(yīng)該注意的問題是（）
A.工作規(guī)范用語要符合法律條文
B.制定職位標(biāo)準(zhǔn)以規(guī)范任職者
C.任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求
D.工作規(guī)范是對現(xiàn)有職位人員的要求
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A.向管理層闡述工作分析的目的
B.向管理層闡述工作分析的結(jié)果及其應(yīng)用途徑
C.向管理層闡述工作分析具體實施的時間計劃
D.向管理層闡述工作的負(fù)責(zé)人
A.改進(jìn)操作方法
B.合理安排作業(yè)休息制度
C.改善工作內(nèi)容
D.指定的方式
A.工作環(huán)境因素
B.生理因素
C.心理因素
D.合作因素
A.訪談法
B.問卷法
C.觀察法
D.業(yè)務(wù)熟練法
A.生理因素
B.物質(zhì)因素
C.環(huán)境因素
D.工作條件和性質(zhì)
最新試題
在搜集的各項工作的信息應(yīng)包括（）
工作豐富化的方式包括（）
工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）
下列事故預(yù)防措施中，屬于人的方面的措施有（）
工作特征模型的核心維度包括（）
選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
王某開展工作分析的行為符合（）
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中，合理的是（）
下列各項屬于工作描述基本內(nèi)容的有（）
工作研究中的方法研究運用的主要技術(shù)包括（）