A.疲勞
B.在工作中幻想另外一件事
C.有"擺脫工作"的心理
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
E.擁有職業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)會
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A.勞動強(qiáng)度越大,機(jī)體耗氧量越小
B.勞動強(qiáng)度大,延長工作時(shí)間可能導(dǎo)致錯誤的發(fā)生
C.勞動強(qiáng)度大,延長工作時(shí)間仍可以獲得較多的產(chǎn)量,加強(qiáng)勞動保護(hù)可以減少事故發(fā)生率
D.在勞動強(qiáng)度大的情形下,應(yīng)設(shè)計(jì)合理的工時(shí)利用率
E.勞動強(qiáng)度大的情形下,應(yīng)設(shè)計(jì)合理的薪酬體系
A.測試結(jié)果不準(zhǔn)
B.測定時(shí)需要中止作業(yè)者的作業(yè)活動
C.易給測試者帶來不便
D.容易導(dǎo)致勞動者更疲勞
E.以上都不對
A.生產(chǎn)設(shè)備與工具
B.勞動強(qiáng)度
C.勞動企業(yè)
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.經(jīng)濟(jì)有效的信息收集方法
B.用于收集工作的原始信息
C.成本較高
D.收集到的信息不夠全面
E.工作效率高
A.成本高
B.所需費(fèi)用太高
C.無法對填寫過程進(jìn)行監(jiān)控
D.信息記錄可能不全
E.任職者可能不按時(shí)填寫工作日志
最新試題
關(guān)于工作輪換的優(yōu)點(diǎn),下列說法正確的有()
下列各項(xiàng)屬于工作描述基本內(nèi)容的有()
工作說明書形成后,王某還應(yīng)安排跟進(jìn)的工作有()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中,合理的是()
在搜集財(cái)務(wù)部員工工作信息時(shí),不太適合的方法是()
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()
提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有()
激勵型工作設(shè)計(jì)法提高工作激勵性的方式包括()
該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括()